İnsan Kaynakları Yönetimi – Sağlık Yönetimi, İş Güvenliği, Geçici İstihdam

Bu eğitim, insan kaynakları çalışmalarının üç önemli alanına giriş ve genel bakış sunar.

Sağlık yönetimi, günümüz işletme içi insan kaynakları çalışmalarının önemli bir konusudur ve işletmenin en değerli kaynağını korumaya yardımcı olur: çalışanları. Ayrıca sağlık yönetimi, işverene daha fazla hukuki güvence sağlar ve uzun zamandır entegre yönetim sistemlerinin bir parçasıdır.

İş güvenliği bilgisi her işveren ve yönetici için bir ZORUNLULUKTUR ve uzman düzeyinden yönetim düzeyine kadar her insan kaynakları çalışanının standart bilgisine dahildir.

Şirkette insan kaynakları konularıyla ilgilenen kişi, büyük olasılıkla bir noktada geçici istihdam (Zeitarbeit) konusuyla karşılaşacaktır. Bu, şirket yönetiminin geçici istihdam şirketleriyle çalışılıp çalışılmayacağına ilişkin temel değerlendirmeleri olabilir. Aynı şekilde uzmanların, işçi devri (Arbeitnehmerüberlassung) kapsamındaki çalışanlarla muhatap olması da söz konusu olabilir. Burada temel bilgiler, özellikle de

Bu modül, personel sorumluluğu olan kişilere ve iş ilişkilerinin düzenlenmesinden sorumlu oldukları ölçüde personel yönetiminde çalışan kişilere yöneliktir.

İyi derecede Almanca bilgisinin (B2) yanı sıra Almanya'da tamamlanmış bir mesleki eğitim ile iyi bilgisayar ve Office bilgisi gereklidir. Kurs, diğerlerinin yanı sıra güncel ticari mesleki eğitimlerde aktarılan personel yönetimi ve organizasyonuna ilişkin mevcut temel bilgiler ile temel iş hukuku bilgileri üzerine kuruludur. Temel işletme bilgisi avantaj sağlar.

Eğitimi tamamlayanlar, personel konusundaki idari ve yönetsel görevlerde başarılı olmak için önemli temel bilgilere sahip olurlar.