Ofis ve İnsan Kaynakları Ticari Eğitimler Yönetim ve Liderlik

İnsan Kaynakları Yönetimi – İletişim ve Çalışan Yönetimi

100 saat
2 hafta tam zamanlı
Mesleki gelişim/Nitelik kazanma
Eğitim Çeki: evet

Açıklama

Çalışan yönetiminde yetkinlik, her şeyden önce iletişim yetkinliği demektir. Çalışanların motivasyonu ve verimliliği, kalitesi ve etkinliği büyük ölçüde amirlerin liderlik kalitesine bağlıdır. Bu nedenle modern liderlik, şirketin belirleyici bir başarı faktörüdür.

İster yönetimde, ister „yalnızca“ ekip lideri olarak örneğin şirketteki projelerde görev alın: İletişim ve çalışan yönetimi, her şirketin ihtiyaç duyduğu ve konumunuzu güçlendiren kilit niteliklerdir.

İçerik

Liderlik
Liderlik yetkinlikleri ve koçluk
Etkili liderliğin ilkeleri
Başarılı liderliğin görevleri
Başarılı liderliğin araçları
Geri bildirim yoluyla liderlik
Günlük liderlikte zorlu görüşme durumlarının üstesinden gelmek
Dijital bir dünyada insani liderlik
İletişim
Öz değer duygusu – eylem çerçevesi olarak ihtiyaçlar
Transaksiyonel analiz; varoluş ve eylem odaklılık
Kendini ve başkalarını değerlendirme
En iyi şekilde iletişim kurmak
İmgeler ve psikolojik sis
İkna gücünün faktörleri ve unsurları
Yapıcı geri bildirim vermek ve almak
Görüşme yapısı ve kurgusu; yapılandırmanın 3 temel direği

Hedef kitle

Bu modül tüm yöneticilere yöneliktir.

Gereksinimler

İyi derecede Almanca bilgisinin (B2) yanı sıra tamamlanmış bir mesleki eğitim ile iyi bilgisayar ve Office bilgisi gereklidir.
Mesleki deneyim ve liderlik görevlerinde ilk deneyimler avantaj sağlar.

Mesleki perspektifler

Liderlik ve iletişim gibi kilit niteliklerle, yapılacak işe yönelik bir nitelik olarak belgeleyerek iş piyasasındaki şansınızı artırırsınız. Bunun ötesinde özellikle örneğin iş görüşmesinde veya kendi amirlerinizin gözündeki konumunuzu güçlendirirsiniz.