Ofis ve İnsan Kaynakları Ticari Eğitimler Yönetim ve Liderlik

Çalışma 4.0 – Yeni Çalışma Biçimlerinde Çalışmak

50 saat
1 hafta tam zamanlı
Mesleki gelişim/Nitelik kazanma
Eğitim Çeki: evet

Açıklama

Daha yeni kullanıma alınan şirket yazılımı bugün yine değiştirildiğinde ve çalışma alanları gelecek hafta yeniden kaydığında çalışanlar kendilerini nasıl hisseder? Neden artık kimse çalışana bir sonraki adımda ne yapması gerektiğini söylemiyor? Çalışanlar tüm farklı görevleri ve sürekli değişen konuları nasıl hâlâ anlamlı bir şekilde ele alabilir? Hedef anlaşmalarıyla nasıl başa çıkarlar? Evden çalışan çalışanlar işle aralarına nasıl mesafe koyar ve gerçek bir mesai sonu yaratır?

Bu eğitim kapsamında, burada özellikle gerekli olan sosyal becerilere (soft skills) odaklanırsınız. Kişisel kaynaklarıyla başarılı olabilmeleri için hem kendinizi hem de çalışanlarınızı Çalışma 4.0'a yönelik potansiyelleri ve stratejileri genişletme ve yönetme konusunda nasıl yetkin kılacağınızı öğrenirsiniz.

İçerik

Yeni dijital çalışma dünyasının özellikleri ve çalışanların sosyal becerilerine yönelik talepleri
Dijital çalışma dünyasının temel sosyal becerileri olarak öz liderlik, öz motivasyon ve öz organizasyon
İletişim – dijital gelecekte temel bir yetkinlik
Dijital iş birliği – geleceğin çalışma dünyasında çalışanlar için başarıyı belirleyen unsur
Dijital gelişimin itici güçleri olarak merak, öğrenme isteği ve yeniliğe açıklık

Hedef kitle

Bu nitelendirme eğitimi, sektörden bağımsız olarak modern çalışma dünyasında başarılı olmak isteyen çalışanlara ve yöneticilere yöneliktir.

Gereksinimler

Bilgisayar bilgisi, temel çevrimiçi bilgi ve B1 seviyesinde Almanca bilgisi gereklidir.

Mesleki perspektifler

Burada edinilen bilgi ve beceriler, hem çalışanların hem de yöneticilerin modern çalışma dünyasında başarılı olmalarına yardımcı olur. Günlük iş hayatlarında bir şirket organizasyonu içinde (örn. ofiste) ya da yalıtılmış çalışma ortamlarında (evden çalışma) görev yapmaları fark etmez.