Ofis ve İnsan Kaynakları Ticari Eğitimler Vergi ve Hukuk Ekonomi

İnsan Kaynakları Çalışmalarında Hukuk III – Önemli Yasalar ve Yönergeler

100 saat
2 hafta tam zamanlı
Mesleki gelişim/Nitelik kazanma
Eğitim Çeki: evet

Açıklama

Şirkette personel sorumluluğu, bir iş ilişkisinin – ya da iş ilişkilerini etkileyen kurumsal bir önlemin – olası paydaşları olarak tüm ilgili tarafları her zaman göz önünde bulundurmak anlamına gelir. Bunlara çalışanın yanı sıra resmî makamlar, mahkemeler ve kurumlar, çalışan temsilcilikleri, sendikalar ve dernekler de dahildir. Gerektiğinde bunların bilgilendirilmesi veya sürece dahil edilmesi gerekir.

Bu süreçler pek çok yasa ve yönergede düzenlenmiştir. Bu ileri modülde bunlara ilişkin genel bir bakış edinirsiniz. Modül bu kapsamda uzman düzeyinin ötesine geçer ve yöneticileri ve üst yönetimi en sık karşılaşılan durumlar için donatır.

İçerik

İşletme Anayasası Yasası (BetrVG), çalışan temsilciliği, toplu sözleşme hukuku
İş yargısı, uyuşmazlıklar
Çalışanın sorumluluğu ve işletme devri
Mesleki eğitim – mesleki eğitim ilişkileri
Gençler ve çıraklar temsilciliği, Gençlerin Çalışmasını Koruma Yasası
Genel Eşit Muamele Yasası (AGG), ağır engelliler, annelik koruması ve ebeveyn izni
Sosyal Güvenlik Kanunları (SGB) 3-12'ye genel bakış
İş güvenliği ve sağlığın geliştirilmesi
İşçi devri (Arbeitnehmerüberlassung)

Hedef kitle

Bu eğitim, şirketteki personel sorumlularına yöneliktir.

Gereksinimler

Temel bilgisayar ve MS Office bilgisi ile temel çevrimiçi bilgi, C1 seviyesinde Almanca bilgisi ve ilk mesleki deneyim gereklidir. Aynı derecede önemli olan, personel organizasyonu ve yönetimi konusunda iyi temel bilgiler ile sosyal sigorta hukuku ve bireysel iş hukuku bilgisidir.