Ofis ve İnsan Kaynakları Ticari Eğitimler Yönetim ve Liderlik Vergi ve Hukuk Ekonomi

İnsan Kaynakları Çalışmalarında Hukuk II – İş İlişkileri ve İş Sözleşmeleri

100 saat
2 hafta tam zamanlı
Mesleki gelişim/Nitelik kazanma
Eğitim Çeki: evet

Açıklama

İnsan kaynaklarında sorumluluk taşıyan herkes – ister uzman ister üst düzey karar verici olsun – en önemli hukuki konular ve yasalar hakkında genel bir bilgiye sahip olmalıdır. Biçimsel veya içeriksel hatalar hızla geniş kapsamlı ve ciddi sonuçlar doğurabilir. Şüphe durumunda her zaman bir hukuk uzmanına başvurulması gerekse de, güncel yasalara gerekli erişime sahip olan ve bir kez kapsamlı bir eğitim almış olan kişi, günlük iş hayatındaki bazı temel konuları kolayca kendisi netleştirebilir.

Bu modülde – ücret hesaplaması ve sosyal sigorta hukukunun temelleri üzerine inşa ederek – bireysel iş hukukunun en önemli konularını öğrenirsiniz. Buna işletme anayasası hukuku ve toplu sözleşme hukukuna bir ek bakış da dahildir.

İçerik

Ek konu – toplu iş hukuku: İşletme Anayasası Yasası, çalışan temsilciliği ve toplu sözleşme hukuku
İş sözleşmeleri, Belgeleme Yasası (Nachweisgesetz), ticari temsil yetkileri, eşit muamele hakkı
Kısmi Süreli ve Belirli Süreli Çalışma Yasası, Çalışma Süreleri Yasası ve Federal İzin Yasası
Yan faaliyet, gizlilik, rekabet yasakları, talimatlar
Belirli süreli iş ilişkisi, çağrı üzerine çalışma, deneme süreli iş ilişkisi
Personel dosyası, veri yönetimi ve veri koruma, temel veriler
İhtar: içerik ve ilkeler, savunma olanakları, işten muafiyet
Fesih türleri, gerekçeleri, fesih yetkisi olanlar, süreleri, sınırlamaları, fesihe karşı koruma, fesih yasakları, sosyal seçim
Fesih davası ve kıdem tazminatı

Hedef kitle

Bu eğitim, personel sorumluluğu olan kişilere veya insan kaynakları uzmanı olarak çalışanlara yöneliktir.

Gereksinimler

Temel bilgisayar ve MS Office bilgisi ile temel çevrimiçi bilgi, C1 seviyesinde Almanca bilgisi ve ilk mesleki deneyim gereklidir. Aynı derecede önemli olan, personel organizasyonu ve yönetimi konusunda iyi temel bilgiler ile sosyal sigorta hukuku bilgisidir.

Mesleki perspektifler

İster personel sorumluluğu olan bir yönetici pozisyonunda olun ister insan kaynakları uzmanı olarak çalışın: Bu nitelendirme eğitimi size insan kaynakları alanındaki çalışmalar için vazgeçilmez olan önemli temelleri kazandırır.