İnsan Kaynakları Çalışmaları – Operasyonel Uzmanlar

Şirketlerdeki insan kaynakları çalışmaları son yıllarda belirgin şekilde değişmiştir. Eskiden çalışmaların odağı bordro gibi idari görevlerdeyken, bugün insan kaynakları önemli bir kilit rol üstlenmektedir. Bu yelpaze, personel politikası ve planlamasını, personel arama ve işe alımını, ayrıca personel gelişimi ve personel ilişkilerini kapsar. Bu nedenle iyi eğitimli insan kaynakları uzmanları, çalışanlara ve yöneticilere hizmet sağlayıcılar olarak şirketin vazgeçilmez bir parçasıdır.

Bu modülde insan kaynaklarındaki en önemli süreçleri karşılıklı etkileşimleri içinde anlamayı ve şekillendirmeyi öğrenirsiniz. Bu kapsamda insan kaynakları çalışmalarının en önemli yasal çerçeve koşullarını ele alırsınız. Diğer konu alanları ücret teorisi ve sosyal sigorta hukuku ile personel temini, gelişimi ve personeli elde tutmadır. Aynı şekilde işyerinde iş güvenliği ve sağlığın korunması yönleri de ele alınır. Geçici istihdam konusuna giriş ile iletişim ve liderlik yetkinliğinin temelleri alanı tamamlar.

Bu modül, ağırlıklı olarak ticari veya idari ön eğitime sahip olup insan kaynakları uzman işlerine kapsamlı bir şekilde alışmak isteyen kişilere yöneliktir.

İyi derecede Almanca bilgisinin (B2) yanı sıra Almanya'da tamamlanmış bir mesleki eğitim ile iyi bilgisayar ve Office bilgisi gereklidir. Ticari veya işletme alanında temel bilgiler avantaj sağlar.

Bu eğitimi tamamlayanlara, geleceği güvence altında olan bir iş piyasasında çok yönlü ve ilginç kariyer fırsatları sunulur. Uzman olarak şirketin insan kaynakları departmanında aranan bir çalışan olursunuz.