§ 5 ArbSchG Uyarınca İşyerindeki Ruhsal Yüklerle Başa Çıkma

  • 50 saat
  • 1 hafta tam zamanlı
  • Mesleki gelişim/Nitelik kazanma
  • Eğitim Çeki: evet
§ 5 ArbSchG Uyarınca İşyerindeki Ruhsal Yüklerle Başa Çıkma
Temsilî görsel, yapay zekâ ile oluşturuldu

Açıklama

Bu eğitim, çalışanların ruhsal açıdan yük oluşturan iş durumlarını tanımalarını ve bunlarla sağlığı koruyacak şekilde başa çıkmalarını sağlamayı amaçlar. Ayrıca kurs, katılımcıları bireysel olarak yük oluşturan iş durumlarına karşı önlem almaya duyarlı hâle getirmek için önlemeye odaklanır.

İçerik

  • Ruhsal açıdan yük oluşturan iş durumlarını tanıma
  • Ruhsal açıdan yük oluşturan iş durumlarıyla başa çıkma
  • Ruhsal açıdan yük oluşturan iş durumlarının önlenmesi
  • İşyeri taraması
  • Sağlığı geliştirme önlemleri
  • Hukuki dayanaklar

Hedef kitle

Bu kurs, ruhsal yükü olan işlerde çalışan işçilere veya işsizlik tehdidi altındaki çalışanlara yöneliktir. Ayrıca ruhsal yüklerin beklendiği bir işe başlamak isteyen iş arayanlar da hedef kitleye dahildir.

Gereksinimler

Tıbbi veya sosyal konulara ilgi duymanız beklenir; ayrıca bilgisayar bilgisi ve B1-B2 seviyesinde Almanca bilgisi gereklidir.

Mesleki perspektifler

Sağlık sektöründeki bir meslek yaşamında ruhsal yük yüksek olabilir. Bu kurs, katılımcıları bu yükleri tanıma, bunlarla başa çıkma ve önleme konusunda destekler.
Ayrıca işverenler çalışanlarını eğitmekle yükümlüdür; § 37 fıkra 6 BetrVG uyarınca işyeri konseyi üyelerinin eğitim hakkı vardır. Aynısı § 179 fıkra 4 SGB IX uyarınca ağır engelliler temsilciliği için de geçerlidir. Aktarılan bilgiler, özellikle henüz ilgili bilgilere sahip değilseniz, önünüzdeki görevleri yerine getirmenize yardımcı olur.

Finansman desteği

  • Eğitim Çeki
  • Nitelik Kazanma Fırsatları Yasası (Qualifizierungschancengesetz)
  • Federal Ordu Mesleki Destek Hizmeti (BFD)
  • Rehabilitasyon desteği
  • Alman Federal Emeklilik Sigortası (Deutsche Rentenversicherung Bund)

Koşulların sağlanması ve yetkili finansman kurumunun onayıyla %100'e varan destek mümkündür.