İnsan Kaynakları Çalışmalarında Hukuk I – Ücret Teorisi ve Sosyal Sigorta Hukuku

Bordro muhasebesi birçok tarafı kapsar: Her bir ücret ve maaş bordrosundan ilgili çalışanın kendisi, departmanı, şirketin muhasebesi ile vergi daireleri ve sosyal sigorta kurumları etkilenir. Bu sorumluluk gerektiren görevin iç çalışanların yanı sıra bordro bürolarına veya vergi danışmanlığı bürolarına da verilmesi ve bunların el ele çalışması boşuna değildir. Bu süreçte her zaman güncel kalmak için değişen vergi ve sosyal sigorta oranlarını ve yeni yasal düzenlemeleri takip etmek de önemlidir.

Kendi bitirme testine sahip iki haftalık temel bölümde iş hukuku, ücret ve maaşa ilişkin en önemli yasaları ve sosyal sigorta hukukunun temellerini öğrenir ve uygularsınız.

Kurs, muhasebe veya personel yönetimi ve personel liderliği alanındaki çalışanlara ve serbest çalışanlara yöneliktir.

İyi derecede Almanca ve bilgisayar bilgisi ile insan kaynakları ekonomisine ilişkin temel bilgiler gereklidir.

Bordrolamanın temellerine ilişkin bilgiler hem şirketin muhasebesinde hem de insan kaynakları departmanında gereklidir. Bu bilgiler hem ileri kurslar için temel hem de tamamlayıcı bilgi işlevi görür. Burada belgelenen bilgiler çoğu zaman işe alım koşuludur veya işe alımı kolaylaştırır.