Ofis ve İnsan Kaynakları Ticari Eğitimler Yönetim ve Liderlik

Çalışma 4.0 – İşletme ve Yönetimde Değişim

50 saat
1 hafta tam zamanlı
Mesleki gelişim/Nitelik kazanma
Eğitim Çeki: evet

Açıklama

Yeni çalışma biçimleri, dijitalleşme ve ağ bağlantısının teknik olanakları ile ekonomik ve toplumsal koşulların değişimi, şirketleri sürekli değişime zorlamaktadır. Bu gelişme giderek hızlanmakta ve değişime uyum yeteneğinin kendisi belirleyici bir başarı faktörü hâline gelmektedir. Artık yalnızca bir hedefe doğru değil, birçok yöne doğru değişiyoruz – ve bu dönüşüm süreci devam edecektir.

Bu seminer, yöneticilere dönüşüm sürecine başarıyla eşlik etmeleri ve onu şekillendirmeleri için uygun temel bilgi birikimini aktarır.

İçerik

Merkezi bir yönetim görevi olarak dijital dönüşüm
Dijital şirket stratejisinin unsurları
İnovasyon yeteneği, dış kaynak kullanımı ve iç kaynak kullanımı, uluslararasılaşma
Liderlik 4.0
Dijital liderlik, Çalışan 4.0'ın yönetimi
Bilgi yönetimi ve modern yaratıcılık teknikleri
Organizasyon 4.0
Organizasyon yapıları ve iş organizasyonu
Modern süreç organizasyonu, modern süreç yönetimi
Çevik proje organizasyonu, çevik proje yönetimi
Değişim yönetimi ve kültürel dönüşüm
İnsan kaynakları yönetimi 4.0
Personel planlaması, işe alım (Recruiting),
Yetenek yönetimi ve personel gelişimi

Hedef kitle

Bu nitelendirme eğitimi, tüm meslek ve sektörlerden yöneticilere yöneliktir.

Gereksinimler

Bilgisayar bilgisi, temel çevrimiçi bilgi, C1 seviyesinde Almanca ve temel işletme bilgisi gereklidir. Ayrıca tamamlanmış bir mesleki eğitim ve en az 3 yıllık mesleki deneyim yararlıdır.

Mesleki perspektifler

Sürekli değişen bir ortamda şirketlerin kendilerini tekrar tekrar yeniden keşfetmesi gerekir. Böylece pratikte kalıcı olarak bir tür kuruluş aşamasında kalırlar. Eski şirket yapısı anlayışları ve geleneksel yönetim yöntemleriyle bu uzun vadede başarılamaz. Bu zorluğa göğüs geren ve kendisi de dönüşüm sürecine giren yönetim, kalıcı başarı için en iyi şansa sahiptir. Bu şansı değerlendirin!