Çalışma 4.0 – Çalışma ve Toplum Karşılıklı Olarak Değişiyor
Açıklama
Değişen bir çalışma dünyası, çalışanın yaşamını ilk bakışta göründüğünden çok daha kapsamlı bir şekilde değiştirir: Etkiler aileyi, eğitim sistemini ve tüm toplumu da kapsar. Tersine, değişen bir toplum da işverenler için yeni bir zorluk oluşturur.
Bu seminer, her iki taraftan da hem Çalışma 4.0'ın yaşam ve toplum üzerindeki etkilerini hem de değişen toplumun çalışmaya yönelik taleplerini ele alır. İster işveren, ister yönetici, ister çalışan olun: Gelişmeleri doğru şekilde değerlendirmenize yardımcı olacak, yeni çalışma dünyasında bir yön bulma rehberi elde edersiniz. Bu süreçte sosyal sorular kadar hukuki sorular da dikkate alınır.
İçerik
- Dijital dönüşümle gelen yeni çalışma dünyası – toplumun bütününe ait bir görev olarak Çalışma 4.0
- Çalışma 4.0 ile gelen temel değişiklikler
- İş organizasyonu, çalışma süresi modelleri
- İş ve aile, eğitim ve öğrenme
- Değişen hukuki alanlar
- Yeni ve değişen meslek profilleri 4.0
- Kitle (crowd) ve bulut (cloud) çalışma
- İK stratejisi, People Analytics, işe alım, personel gelişimi
- Çalışmanın uzak geleceği:
- Gelişmeler, öngörüler, Delphi çalışması
Hedef kitle
Bu nitelendirme eğitimi özellikle yöneticilere yöneliktir.
Gereksinimler
Bilgisayar bilgisi, temel çevrimiçi bilgi ve C1 seviyesinde Almanca bilgisi gereklidir. Ayrıca tamamlanmış bir mesleki eğitim ve en az 3 yıllık mesleki deneyim, yöneticilik deneyimi ve insan kaynakları konularında deneyim beklenmektedir.
Bazı koşulları henüz karşılamıyor musunuz? Bir hazırlık kursu için bizimle iletişime geçin.
Mesleki perspektifler
Değişen çalışma dünyasının ve toplumun etkileri herkesi ilgilendirir. Bu konudaki önemli temel bilgi birikimi, özellikle proje yöneticileri, departman yöneticileri ve insan kaynakları çalışanları gibi yöneticiler için değerli ve faydalı bir yol gösterici sunar. Değişikliklere ve bunların işverenler ve çalışanlar için sonuçlarına bütüncül bir bakış sağlar.
Finansman desteği
- Eğitim Çeki
- Nitelik Kazanma Fırsatları Yasası (Qualifizierungschancengesetz)
- Federal Ordu Mesleki Destek Hizmeti (BFD)
- Rehabilitasyon desteği
- Alman Federal Emeklilik Sigortası (Deutsche Rentenversicherung Bund)
Koşulların sağlanması ve yetkili finansman kurumunun onayıyla %100'e varan destek mümkündür.
Bunlar da ilginizi çekebilir